Durata complessiva: 4 ore
Numero di partecipanti: 30 persone

FAQ

Argomenti

• Il colloquio di lavoro: analisi delle competenze sociali e preparazione alle diverse tipologie di colloquio;
• Capacità comunicative e utilizzo di LinkedIn: approfondimento della comunicazione verbale e non verbale; strumenti efficaci per affrontare la ricerca del lavoro;

Attività

• Parte introduttiva del seminario dedicata al recruiting dal punto di vista del selezionatore, passando dai fattori guida nel processo di reclutamento agli strumenti ed i criteri di selezione;
• Lavoro di gruppo: i partecipanti vengono sottoposti a una simulazione di colloquio. Divisi in coppie simulano un colloquio di lavoro vestendo i panni del selezionatore e del candidato;
• Parte finale del seminario focalizzato sul processo di selezione dal punto di vista del candidato: dalle competenze trasversali necessarie alle domande tipiche in un colloquio e suggerimenti pratici su come affrontarlo al meglio (puntualità, dress code);
• Utilizzo di LinkedIn come strumento per la ricerca di impiego;

Potrai trovare approfondimenti nella sezione risorse del Career Center.