Esistono numerosi siti dedicati alla ricerca e selezione del personale on line, che spesso viene definita con il termine tecnico di e-recruiting.                            

I servizi sono generalmente gratuiti e offrono diverse possibilità, come: consultare annunci di lavoro, candidarsi online, inserire o aggiornare il proprio CV all'interno di un database, impostare alert personalizzati via email o sms per le categorie di annunci ai quali si è interessati, leggere approfondimenti o ricerche sul mondo del lavoro, iscriversi a newsletter e mailing list.

Suggerimenti utili

• Controllare il numero degli annunci e i tempi di aggiornamento,
• verificare la quantità e il nome delle aziende che usano il sito di e-recruiting per selezionare il personale,
• verificare che ci sia la possibilità di modificare, in ogni momento, le informazioni relative al proprio curriculum. Alcuni siti prevedono un meccanismo di richiesta via e-mail o sms di aggiornamento periodico del format del candidato,
• controllare che sia garantito, con una dichiarazione esplicita, il rispetto della privacy e la tutela del trattamento dei dati personali. Il curriculum deve essere protetto da un "user name" e da una parola chiave che garantiscono la riservatezza delle informazioni,
• verificare la durata di visibilità del curriculum.

• Aggregatori e siti
• Bollettini regionali
• Centri per l'impiego
• Portali di annunci
• Siti internazionali
• Agenzie di reclutamento
• Worldwide links
• Link per paese o regione

Aggregatori e siti

Bollettini e concorsi regionali

Centri per l'impiego

Portali

Siti internazionali

Agenzie di reclutamento italiane e internazionali

Worldwide links

Link per Paese o regione